Ministrstvo za
delo, družino in socialne zadeve je objavilo javni razpis za podporo
aktivnostim za podaljševanje delovne aktivnosti in zmanjševanje
odsotnosti z dela. Za izvedbo razpisa je na voljo 5,6 milijona evrov, od
tega bo 80 odstotkov prispeval evropski socialni sklad. Rok za oddajo
vlog je 10. april.
Javni razpis sledi
reševanju problematike zaposlenosti starejših v obeh slovenskih
kohezijskih regijah, in sicer z izvajanjem projektov v podporo reformam
na tem področju ter z vlaganjem v usposabljanja in motiviranje
zaposlenih, zlasti starejših od 45 let.
Z javnim razpisom želi
ministrstvo podpreti aktivnosti, ki bodo vplivale na znižanje trajanja
odsotnosti z dela in na povečanje deleža oseb, ki so v podprtih
podjetjih pripravljene delati dlje.
S celostnim pristopom in sistematičnimi aktivnostmi naj bi z razpisom vplivali na znižanje trajanja odsotnosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe in spodbujanje uvajanja ukrepov za lažje vključevanje delavcev v delo po daljši odsotnosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe. Poleg tega bo omogočeno prilagajanje dela posamezniku z ustreznim oblikovanjem delovnega mesta in delovnega okolja,.
To naj bi prispevalo k dvigu deleža delovno aktivnega prebivalstva, spodbujalo promocijo zdravja na delovnem mestu in lažje uvajanje ukrepov za lažje usklajevanje poklicnega in družinskega življenja.
Cilj razpisa je tudi zmanjšati obseg predčasnega upokojevanja, odpraviti negativne stereotipe o starejših delavcih v slovenski družbi, izboljšati menedžment starejših delavcev in spodbujati ukrepe za medgeneracijsko sodelovanje v organizaciji.
Razpis naj bi prispeval tudi k širšemu osveščanju in informiranju o pomenu aktivnega in zdravega staranja.
S celostnim pristopom in sistematičnimi aktivnostmi naj bi z razpisom vplivali na znižanje trajanja odsotnosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe in spodbujanje uvajanja ukrepov za lažje vključevanje delavcev v delo po daljši odsotnosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe. Poleg tega bo omogočeno prilagajanje dela posamezniku z ustreznim oblikovanjem delovnega mesta in delovnega okolja,.
To naj bi prispevalo k dvigu deleža delovno aktivnega prebivalstva, spodbujalo promocijo zdravja na delovnem mestu in lažje uvajanje ukrepov za lažje usklajevanje poklicnega in družinskega življenja.
Cilj razpisa je tudi zmanjšati obseg predčasnega upokojevanja, odpraviti negativne stereotipe o starejših delavcih v slovenski družbi, izboljšati menedžment starejših delavcev in spodbujati ukrepe za medgeneracijsko sodelovanje v organizaciji.
Razpis naj bi prispeval tudi k širšemu osveščanju in informiranju o pomenu aktivnega in zdravega staranja.
VIR: http://www.findinfo.si
Ni komentarjev:
Objavite komentar