petek, 31. avgust 2018

Prodajate? Ponudite še lizing in prodajte več!

Pri iskanju načinov za povečanje prodaje podjetja le redko pomislijo na celovito rešitev za kupca, ki vključuje tudi financiranje. Lizing? Tega vendar ponujajo banke in podjetja za lizing, kajne? A prav tu se skriva ključ do večje prodaje, še posebej pri izdelkih večjih vrednosti.

Poglejmo na primer, kako lahko izgleda prodaja digitalnega tiskarskega stroja v vrednosti 350.000 EUR: 
 
Mlado podjetje (tiskarna) se zanima za nakup nove opreme. Tiskarski stroj je del širše rešitve, s katero želijo ostati hitro prilagodljivi različnim zahtevam trga in svojim strankam ponuditi najboljše storitve oziroma produkte. Bolj kot lastništvo nad stroji in opremo jih zanima redno posodabljanje opreme, s katero bodo lahko ves čas v koraku s časom in najsodobnejšimi tiskarskimi trendi. Zavedajo se, da bodo, če bodo med najboljšimi, njihove potrebe presegle zmogljivost stroja že čez leto ali dve. Hkrati si večjega stroja trenutno ne morejo in ne želijo privoščiti.

Prodajalec jim kot eno izmed možnosti ponudi financiranje preko lizinga, ki se popolno prilega poslovnemu načrtu in rasti tiskarne. Pogoji za lizing so mlademu podjetju prijaznejši, nov tiskarski stroj ne bo obremenil njihovih bilanc ter povečal dolgov, poleg tega pa bodo lahko ob načrtovani rasti podjetja in širitvi ponudbe čez dve leti stroj enostavno zamenjali za večjega, sodobnejšega in zmogljivejšega.

Že iz zgornjega primera vidimo, da morajo biti danes uspešni prodajalci tudi finančni svetovalci. Stranki se morajo približati z zanjo najprimernejšo obliko financiranja. In ne le v poslovnem svetu, lizing prinaša vrsto ugodnosti tudi za fizične osebe, zato je lahko odličen as iz rokava za večje nakupe.
 
VIR: https://poslovni.azimut360.si

torek, 28. avgust 2018

Kaj nam bo prinesla nova vlada?


Partnerji v koaliciji načrtujejo marsikaj ljudem všečnega. Med drugim višje pokojnine, minimalno plačo, denarno socialno pomoč in še kaj.

Tako naj bi nova vlada minimalno pokojnino za polno pokojninsko dobo postopno povišala nad prag revščine. Ta je trenutno 613 evrov. Izredno usklajevanje pokojnin pa bi vezali na gospodarsko rast. Če bi ta znašala več kot 3 odstotke, bi se pokojnine dvignile za odstotek, ob 4-odstotni gospodarski rasti za 1,5 odstotka ter ob 5-odstotni rasti za 2 odstotka. 

Minimalna plača 700 evrov

Minimalna plača naj bi se vsako leto dvignila za 4,5 odstotka in leta 2021 dosegla 700 evrov. Trenutno znaša 638,42 evra neto. Vse stranke, ki sestavljajo bodočo novo vlado, poudarjajo, da mora minimalna plača omogočati dostojno življenje. Zajamčeno minimalno plačo naj bi uvedli tudi za delavce, ki delajo preko zaposlitvenih agencij. Obljubljajo še ureditev prekarnih zaposlitev in bolj učinkovito delo inšpektorata za delo, tudi s povečanjem števila inšpektorjev. Sicer pa namerava nova vlada povišati tudi prispevke, ki jih delodajalci plačujejo za pokojninsko in invalidsko zavarovanje zaposlenih – za 0,8 odstotka na leto. Spodbujati nameravajo vključenost v dodatno pokojninsko zavarovanje.
Brezplačen vrtec in učbeniki? 

Povišati nameravajo tudi socialno pomoč oziroma cenzus za uveljavljanje socialne pomoči. Sicer se je socialna pomoč pred kratkim že zvišala. Prav tako naj bi nova vlada povišala minimalno nadomestilo za brezposelnost. Preučiti pa nameravajo tudi pogoje in posledice morebitne uvedbe univerzalnega temeljnega dohodka.

Bodoča nova vlada – če bo držala svoje obljube – je dober obet tudi za družine. Med drugim predvideva program brezplačnega vrtca in brezplačne obvezne učbenike v prvi triadi osnovne šole. Obljublja tudi minimalno porodniško nadomestilo vsem porodnicam – državljankam – ne glede na njihov status.

Po poročanju Slovenske tiskovne agencije bodoča nova vlada načrtuje tudi oblikovanje neodvisnega demografskega sklada (vanj naj bi preoblikovali Kapitalsko družbo), ki naj bi ublažil predvsem spremembe, ki jih povzroča staranje prebivalstva. Koalicijski partnerji razmišljajo tudi o ponovni uvedbi seniorske olajšave.
VIR: data.si

petek, 24. avgust 2018

Državni uradi so dobili oceno 4,5

Ste pred kratkim imeli opravek na kakem od državnih uradov? Ste zadovoljni z njihovimi storitvami? Večina strank je zadovoljnih.

Tako je vsaj pokazal pilotni projekt Merjenja zadovoljstva strank na upravnih organih, ki je pod naslovom “Zaupajte nam vašo izkušnjo” potekal med 17. januarjem in 30. junijem 2018. Znani so prvi rezultati: državni uradi so dobili povprečno oceno za storitve upravnih organov 4,5 (na lestvici od 1 do 5).

Upravne enote, FURS in GURS ter občine

V projektu Merjenja zadovoljstva strank na upravnih organih so sodelovali organi državne in lokalne uprave:
  • upravne enote Grosuplje, Krško, Ljubljana in Jesenice,
  • finančna urada Kranj in Postojna,
  • območni geodetski upravi Nova Gorica in Ptuj) in
  • štirje organi lokalne samouprave: občine Jesenice, Komen, Postojna in Slovenske Konjice.
V dvanajstih upravnih organih, kjer je potekal projekt, so prejeli izpolnjenih 6.500 anket. Vprašanja v anketah so se nanašala predvsem na zadovoljstvo strank z vljudnostjo, pozornostjo, strokovnostjo in usposobljenostjo javnih uslužbencev, s katerimi so bili v stiku. K izpolnjevanju anket so stranke spodbujali anketarji na terenu.
Zanimalo jih je, kje so informacije iskali in kako koristne so bile. Stranke so lahko tudi posebej izpostavile karkoli v zvezi z njihovo izkušnjo pri upravni storitvi.
 
Državni uradi so z oceno zadovoljni

Ministrstvo za javno upravo je z rezultati zadovoljno. “Vložek, ki ga upravni organi zadnja leta namenjajo kakovosti javnih storitev in boljšim odnosom z uporabniki, se jasno kaže tudi pri rezultatih. Potrebe uporabnikov javnih storitev so organi postavili v središče, kar pozitivno vpliva tudi na zadovoljstvo strank,” so sporočili z ministrstva.

Analiza je namreč pokazala, da so stranke v večini zadovoljne z organi, kjer opravljajo javne storitve. Povprečne ocene (od 1 do 5) se gibljejo okoli 4,5. Več kot 90 odstotkov strank je bilo zadovoljnih in zelo zadovoljnih.
Vprašali so jih tudi, ali so se predhodno pozanimali o postopku in dokumentih, ki jih za posamezno storitev potrebujejo. Zanimivo, da jih je kar 55 odstotkov pred odhodom na državni urad poiskalo potrebne informacije. Informacije na portalu e-Uprava in spletnih straneh organov so sicer ocenili kot koristne, a še vedno se najbolj zanesejo na napotke sorodnikov in znancev. Na ministrstvu dodajajo, da morajo uporabniki prepoznati prednost svoje aktivne vloge pri oblikovanju boljših storitev.

VIR: data.si

torek, 21. avgust 2018

Nova kolektivna pogodba za gostinstvo in turizem prinaša izboljšave za zaposlene

Socialni partnerji v dejavnosti gostinstva in turizma so podpisali novo panožno kolektivno pogodbo, ki prinaša številne izboljšave za zaposlene, v višje plače pa bodo zagrizli jeseni.

Kot je ob podpisu nove kolektivne pogodbe v Ljubljani pojasnila generalna sekretarka Sindikata delavcev gostinstva in turizma Slovenije Karmen Leban, jim je v novem panožnem dokumentu uspelo ohraniti vse dodatke k plači, kot so bili do zdaj. Med temi so dodatki na minulo delo, delo na silvestrovo ter praznike in nedelje.

Med ključnimi poudarki je izpostavila še, da je kolektivna pogodba sklenjena za štiri leta, torej do konca leta 2022 (veljati bo sicer začela po objavi v uradnem listu), da so ohranili plačilo prevoza na delo in z dela v višini 100 odstotkov.

Problematika presežnih ur
 
Med tršimi orehi v pogajanjih za novo kolektivno pogodbo, ki so potekala od oktobra lani, je bila problematika presežnih ur. To so zdaj v 38. členu zelo natančno razdelali. Delodajalec bo moral po pojasnilih Lebnove vsake tri mesece koledarskega leta narediti analizo presežka ur in pogledati, ali te presegajo pet odstotkov povprečne delovne obveznosti zaposlenih in predstaviti ukrepe za njihovo izravnavo.

Presežne ure se bodo morale v referenčnem obdobju šestih mesecev izkoristiti ali izplačati v višini 30-odstotnega dodatka. Če se te ne bodo izkoristile in izplačale, pa se bodo izplačale v drugem delu referenčnega obdobja v vrednosti 45-odstotnega dodatka. Če se tudi takrat ne bodo izplačale, pa jih bo moral delodajalec izplačati 13. mesec, in sicer v vrednosti 50-odstotnega dodatka, je navedla in dodala, da je sicer cilj vseh, da se presežki ur pokoristijo.

Višina plač bo še predmet pogajanj
 
Nova kolektivna pogodba vključuje tudi decembrski dogovor o od 11- do 15-odstotnem dvigu najnižjih osnovnih plač, kar je začelo veljati s 1. januarjem. A plače v panogi so še vedno nizke in ne dosegajo ravni, ki bi privlačila ljudi, zato bodo jeseni stekla pogajanja za zvišanje plač v panogi, je napovedala Lebnova.

Povprečna plača v gostinstvu se je po njenih besedah od leta 2012 do lani zvišala le za 45 evrov bruto in zaostaja za povprečno slovensko plačo. Če je bila povprečna slovenska plača maja okoli 1.600 evrov bruto, je bila v gostinstvu približno 1.100 evrov bruto.

"To kaže na velik razkorak med povprečno slovensko plačo in kaže na to, da je panoga gostinstva na repu vseh izplačanih plač v državi. Za nami je le kategorija N, to so druge raznovrstne poslovne dejavnosti," je dejala.

Najnižje osnovne plače v gostinstvu so se sicer letos zvišale in po tem kazalniku panoga ni na dnu, ampak nekje na sredini. To je bil po oceni Lebnove velik korak naprej, vendar pa je treba storiti nov korak v zvišanju plač v tej dejavnosti. Želi si, da bi s socialnimi partnerji preučili kategorijo najnižje osnovne plače in da se jo nadomesti z novim plačnim modelom, kjer bi natančno določili najnižje plače po poklicih, ki se opravljajo v dejavnosti.

"Sistem je zrel za to, da se ga popravi in da se skupaj določijo plače, s katerimi bodo zadovoljni tako delodajalci kot delavci," je poudarila Lebnova.

"Urediti na sistemski ravni"

Direktorica Turistično gostinske zbornice Slovenije Klavdija Perger je medtem poudarila, da si delodajalci prizadevajo za ureditev razmer na trgu dela. "Kljub izrednim rezultatom se v panogi srečujemo s posebnimi okoliščinami, ki so vse prej kot lahke. Ker želimo zadeve urediti na sistemski ravni, smo danes tukaj," je dejala.

Predsednik sekcije za gostinstvo in turizem pri Združenju delodajalcev Slovenije Igor Škrinjar je ob tem poudaril, da se v panogi spoprijemajo s pomanjkanjem kadra. Kadri namreč po njegovem mnenju odhajajo na delo v tujino, predvsem v Avstrijo, kjer je davčna obremenitev dela manjša kot pri nas. Po njegovi presoji bi morala država razbremeniti plače.

Kot je dodala Lebnova, v panogi, kjer je trenutno okoli 32.000 zaposlenih, sicer po ocenah primanjkuje približno 7.000 ljudi.
 
 VIR: rtvslo.si

petek, 17. avgust 2018

Brezposlenost julija nižja kot lani

Ob koncu julija je bilo v Sloveniji registriranih 76.051 brezposelnih. Brezposelnost julija je bila 1,4 odstotka višja kot junija in 10,2 odstotka nižja kot julija 2017.
 
V primerjavi s prejšnjim mesecem se je brezposelnost julija za 58,3 odstotka povečala v kategoriji prijav brezposelnih po izteku zaposlitev za določen čas. Na Zavodu RS za zaposlovanje (ZRSZ) se je julija na novo prijavilo 6.464 brezposelnih oseb. Od tega jih je bilo kar 4.278 po prenehanju zaposlitev za določen čas. Na Zavodu pojasnjujejo, da je to običajno za ta čas leta, ko se pogosto iztekajo zaposlitve za določen čas.

Med novoprijavljenimi je bilo še 432 iskalcev prve zaposlitve ter 709 trajno presežnih delavcev in stečajnikov.

V prvih sedmih mesecih letošnjega leta se je na Zavodu na novo prijavilo 43.078 brezposelnih oseb. To je 8 odstotkov manj kot lani v tem času. Največ oseb se je prijavilo, ker so izgubile zaposlitev za določen čas (26.187). Prijavilo se je še 4.174 iskalcev prve zaposlitve ter 5.483 trajno presežnih delavcev in stečajnikov. V primerjavi z enakim lanskim obdobjem se je na Zavodu prijavilo za 14,4 odstotka manj iskalcev prve zaposlitve, za 27,1 odstotka manj trajno presežnih delavcev in stečajnikov ter 4,5 odstotka manj brezposelnih po izteku zaposlitev za določen čas.
Brezposelnost julija višja tudi zaradi manj samozaposlitev

Iz evidence brezposelnih se je odjavilo 52.087 oseb. Od teh se jih je 40.022 zaposlilo, kar je 11,2 odstotka manj kot v primerljivem obdobju leta 2017. Od 5.401 brezposelnih oseb, ki so se julija odjavile iz evidence, se je zaposlilo 3.618 oseb, kar je 22 odstotkov manj kot junija in 15,9 odstotka manj kot julija 2017.

Brezposelnost julija se je v primerjavi s predhodnim mesecem povečala v vseh območnih službah Zavoda. Bolj kot na ravni države se je zvišala predvsem v območnih službah Trbovlje, Novo mesto in Nova Gorica. Manjši porast pa so beležili na območju Velenja in Ljubljane. 

Območna služba z največjim medletnim upadom brezposelnosti je še naprej območna služba Trbovlje, kjer je bilo julija 14,4 odstotka manj brezposelnih kot pred letom. Sledijo področja Murske Sobote, Ptuja in Nove Gorice. Območne službe, v katerih se je v letu dni brezposelnost zmanjšala manj kot na ravni države, kjer je bil upad 10,2 odstotka, so Velenje, Sevnica, Novo mesto, Koper in Ljubljana.
 
Delodajalci so julija Zavod obvestili o 14.556 prostih delovnih mestih, to je 8,2 odstotka več kot junija. 

Največ prostih mest je bilo za naslednje poklicne skupine:

Poklicno področje:                                 Št.prostih delovnih mest

Po zadnjih podatkih Statističnega urada Republike Slovenije, ki so na voljo za maj 2018, je bilo v Sloveniji 872.266 delovno aktivnih prebivalcev. To je 3 odstotke več kot v lanskem maju.

VIR: data.si

torek, 14. avgust 2018

V Kopru, Mariboru, Celju in Kranju manj najemov pisarn

Slovensko gospodarstvo je v polnem pogonu. Nadaljuje se visoka rast, tudi domače zasebne potrošnje, gospodarsko razpoloženje je na eni od najvišjih ravni po izbruhu krize, v letošnjem letu pa je bilo ustanovljenih skoraj enkrat več podjetij, kot jih je ugasnilo.
Toda to se vse manj kaže na trgu poslovnih nepremičnin, ki je očitno že dosegel vrhunec. V letošnjem letu sta namreč močno nižja tako prodaja kot število najemov pisarniških prostorov ter gostinskih in trgovskih lokalov.

V obdobju od januarja do junija letos je bilo podobno kot v Ljubljani tudi v drugih večjih mestih sklenjenih bistveno manj najemnih pogodb za pisarne ter trgovske in gostinske lokale.
Kolikšne so trenutne povprečne najemnine pisarn, je težko oceniti zaradi razmeroma majhnega števila poslov in drugih dejavnikov (lokacija, starost in vzdrževanost prostorov, opremljenost prostorov, vključenost tekočih stroškov v najemnino).
Glede na zadnje poročilo Geodetske uprave RS (Gurs) o najemnem trgu pa najemnine pisarn v Kopru stagnirajo, medtem ko v Mariboru, Celju in Kranju kažejo zmeren trend rasti. V Mariboru in Celju se v zadnjih dveh letih v povprečju gibljejo okoli 7 €/m2.
 
Medtem so najemnine pisarn razmeroma visoke v Kopru, kar je bolj posledica visokih vrednosti nepremičnin na Obali kot razmerja med ponudbo in povpraševanjem. Za Koper je glede na to, da ima za tremi največjimi mesti največji fond pisarn, aktivnost na najemnem trgu presenetljivo skromna.

V nadaljevanju podajamo nekaj primerov najemnih poslov.


Posel 1Posel 2
PisarnaBližina BonfikeŠkocjanski zatok
Velikost25 ㎡33 ㎡
Leto izgradnje19802003
Najemnina (brez DDV)8,0 €/㎡8,8 €/㎡
Obratovalni stroški vključeniDaNe
Trajanje najema11 mesecevNedoločen čas    

 VIR: https://bankazapodjetnike.si

petek, 10. avgust 2018

Konkurenčna klavzula in pogodbena kazen

Prepoved delavcu, da bi opravljal delodajalcu konkurenčno dejavnost, se lahko dogovori tudi za čas po prenehanju delovnega razmerja (konkurenčna klavzula). Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) izrecno ne določa možnih posledic kršitev ali nespoštovanja takšne klavzule s strani delavca, vendar to ne pomeni, da delodajalec v takih primerih nima pravne zaščite. 
 
Konkurenčna klavzula je dogovor med delodajalcem in delavcem, da delavec določen čas po prenehanju pogodbe o zaposlitvi ne bo opravljal delodajalcu konkurenčne dejavnosti. Delodajalec tako zavaruje tehnične dosežke, komercialna znanja oziroma know-how, ki predstavlja njegovo lastnino, in prepreči, da bi se ta znanja uporabljala v konkurenčne namene (prepoved nelojalne konkurence). Konkurenčna klavzula istočasno pomeni omejevanje pravic delavca (ustavnih pravic proste izbire zaposlitve in svobode gospodarske pobude), zato mora biti tako omejevanje le tolikšno, da je še zagotovljeno ustrezno varstvo pravic delodajalca.
 
Konkurenčna klavzula po ZDR-1

Določilo o konkurenčni klavzuli določita delodajalec in delavec v pogodbi o zaposlitvi, pri čemer je taka določba pravno veljavna in obvezujoča pogodbeni stranki le, če izpolnjuje v zakonu določene pogoje, in sicer (i) da gre za pogodbo o zaposlitvi, kjer delavec pri svojem delu pridobiva tehnična, proizvodna ali poslovna znanja in poslovne zveze, (ii) da delavcu preneha delovno razmerje na enega od načinov, določenih v drugem in tretjem odstavku 40. člena ZDR-1, (iii) da je konkurenčna klavzula določena z razumnimi časovnimi omejitvami, najdlje za obdobje dveh let, (iv) da konkurenčna klavzula ne izključuje možnosti primerne zaposlitve delavca, (v) da je konkurenčna klavzula izražena v pisni obliki in (vi) da je s pogodbo o zaposlitvi določeno tudi nadomestilo za upoštevanje konkurenčne klavzule.
 
Nadomestilo za spoštovanje konkurenčne klavzule

Eden izmed pogojev, ki morajo biti nujno izpolnjeni, da je določilo o konkurenčni klavzuli pravno veljavno in obvezujoče, je, da se določi tudi nadomestilo za spoštovanje konkurenčne klavzule. ZDR 1 določa, da je delodajalec dolžan delavcu mesečno izplačevati denarno nadomestilo, če spoštovanje konkurenčne klavzule delavcu onemogoča pridobitev zaslužka, primerljivega delavčevi prejšnji plači. Določeno denarno nadomestilo mora znašati mesečno najmanj tretjino povprečne mesečne plače delavca v zadnjih treh mesecih pred prenehanjem pogodbe o zaposlitvi.
 
Konkurenčna klavzula in pogodbena kazen

ZDR-1 v primeru kršitve konkurenčne klavzule s strani delavca ne določa posledic na področju odškodninskega prava (dolžnosti povrnitve škode), tudi druge posledice za delavca, ki so določene v primeru kršenja konkurenčne prepovedi, kot so npr. disciplinske sankcije ali odpoved pogodbe o zaposlitvi, niso možne, saj v primeru konkurenčne klavzule delovno razmerje ne obstaja več. Vrhovno sodišče Republike Slovenije pa je z odločbo št. VIII Ips 173/2017 z dne 5. 2. 2018 odločilo, da je v pogodbi o zaposlitvi za primer kršitve konkurenčne klavzule mogoče določiti pogodbeno kazen in da taka pogodbena določba sama po sebi ne more biti nična. Funkcija pogodbene kazni je predvsem utrditev pogodbene obveznosti (bivšega delavca spodbuja k temu, da ne krši obveznosti) ter olajšanje položaja pogodbi zveste stranke v primeru kršitve. Položaj delodajalca je v primeru kršitve pogodbene obveznosti bivšega delavca z določeno pogodbeno kaznijo lažji v primerjavi z odškodninsko odgovornostjo bivšega delavca. Za pridobitev pravice do pogodbene kazni morata biti podana kršitev pogodbene (poslovne) odgovornosti, ki ima objektivne znake protipravnega ravnanja, ter vzrok za kršitev – ta mora izvirati iz sfere bivšega delavca, ki bi se moral vzdržati takega ravnanja. V primeru odškodninske odgovornosti pa mora biti podana še dodatna predpostavka poslovne odškodninske odgovornosti – to je obstoj škode, ki je delodajalcu nastala zaradi kršitve pogodbene obveznosti. Pomembno pa je izpostaviti, da je dogovor o pogodbeni kazni akcesorne narave, kar pomeni, da v primeru ničnosti konkurenčne klavzule tudi dogovor o pogodbeni kazni nima nobenih pravnih učinkov.

VIR: https://bankazapodjetnike.si

torek, 07. avgust 2018

Aktualni podjetniški razpisi


Če vas zanimajo priložnosti za pridobitev povratnih ali nepovratnih sredstev za vaše podjetje, si oglejte pregled aktualnih razpisov z različnih področij za podjetja in posameznike.

  • Krediti SID banke za tehnološko-razvojne projekte
Rok: 31. oktober 2018 

Namen: Namen programa je financiranje tehnološko-razvojnih projektov. Program omogoča: kredit v vrednosti od 100.000 do 15 milijonov evrov, ugodno obrestno mero, dobo kreditiranja od 6 do 12 let, moratorij na odplačilo glavnice od 2 let do največ polovice ročnosti kredita, financiranje do 85 % celotnih stroškov raziskovalno-razvojnega projekta oziroma do 75 % upravičenih stroškov naložbenega projekta.

Upravičenci: Podjetja vseh velikosti, ki: imajo sedež v Republiki Sloveniji ali drugi državi članici EU, imajo razmerje med celotnim in vpoklicanim kapitalom družbe večje od 0,5 (ne velja za podjetja, mlajša od 3 let), še niso pričela z izvedbo aktivnosti, upravičenih po razpisu, niso v postopku insolventnosti, niso podjetje v težavah, nimajo neporavnanih obveznosti do države.

Upravičeni stroški: Raziskovalno-razvojni projekti: pridobivanje novih znanj in spretnosti, katerih cilj je razvoj novih ali izboljšanih izdelkov, procesov ali storitev, izdelava prototipov, predstavitve, pilotni projekti, preizkušanje novih ali izboljšanih izdelkov, procesov ali storitev, raziskave z namenom razvoja novih ali izboljšanih izdelkov, procesov ali storitev. Naložbeni projekti (naložbe v opredmetena in neopredmetena sredstva): vzpostavitev nove poslovne enote, povečanje raznovrstnosti proizvodnje, bistvene spremembe v proizvodnem procesu.

Višina sofinanciranja: kredit v vrednosti od 100.000 do 15 milijonov evrov

Maksimalna vrednost sofinanciranja: financiranje do 85 % celotnih stroškov raziskovalno-razvojnega projekta oziroma do 75 % upravičenih stroškov naložbenega projekta

Več informacij >> 
  • Spodbude za zaposlovanje oseb iz programa Učne delavnice
Rok: do porabe sredstev, najkasneje do 27. decembra 2019 do 11.00

Višina razpisanih sredstev: 3 milijoni EUR

Namen: Njegov namen je spodbuditi delodajalce k zaposlovanju brezposelnih, ki so zaključili praktično usposabljanje v programu Učne delavnice. Tako se prispeva k njihovi hitrejši socialni in delovni vključenosti in izboljšanju zaposlitvenih možnosti, kar pripomore tudi k zmanjševanju neskladja med ponudbo in povpraševanjem na trgu dela.

Upravičenci: Iskalci zaposlitve: V zaposlitev s pomočjo subvencije se lahko vključite, če ste prijavljeni med brezposelnimi in ste zaključili praktično usposabljanje v programu Učne delavnice. Delodajalci: Ponudbo na javno povabilo lahko predložite delodajalci, ki ste pravne ali fizične osebe, vsaj 12 mesecev vpisane v Poslovni register Slovenije, imate vsaj enega zaposlenega v zadnjih 3 mesecih ali ste samozaposleni ter izpolnjujete še vse druge pogoje iz javnega povabila

Višina sofinanciranja: 4.000 EUR za zaposlitev najmanj 6 mesecev s polnim delovnim časom. Če delodajalec podaljša ali ohrani zaposlitev za najmanj nadaljnjih 6 mesecev brez prekinitve, je upravičen do druge subvencije za zaposlitev v enaki višini, skupaj torej največ 8.000 EUR.

Več informacij >>
  • Nepovratne finančne spodbude pravnim osebam za električna vozila
Rok: do objave zaključka javnega poziva v Uradnem listu Republike Slovenije

Višina razpisanih sredstev: 2.000.000 EUR

Namen: Predmet javnega poziva so nepovratna finančna sredstva v obliki nepovratnih finančnih spodbud za naložbe v nakup ali predelavo okolju prijaznejših vozil za cestni promet, ki bodo prvič po proizvodnji ali predelavi registrirana v Republiki Sloveniji in spadajo v eno izmed spodaj navedenih kategorij cestnih vozil, in sicer za naslednje ukrepe: nakup novega vozila na električni pogon; nakup novega priključnega hibridnega vozila (plug-in) ali novega vozila na električni pogon s podaljševalnikom dosega (range extender); predelavo vozila v električno vozilo, tako da bo serijsko vgrajeni motor na notranje zgorevanje nadomeščen s pogonskim elektromotorjem.

Več informacij >>
  • Spodbude za razvoj lesarstva na področju polproizvodov
Rok: 22. oktober 2018

Višina razpisanih sredstev: 11.880.000,00 EUR

Namen: Namen javnega razpisa je spodbujanje uvajanja ali povečevanja proizvodnje polproizvodov na področju predelave in obdelave lesa in lesnih tvoriv ter celovita izraba lesnih tvoriv in zapolnjevanje manjkajočih členov v gozdno-lesni verigi. Javni razpis je namenjen: spodbujanju uvajanja ali povečevanja proizvodnje polproizvodov, ustvarjanju novih delovnih mest ali rasti dodane vrednosti na zaposlenega v MSP in spodbujanju učinkovite rabe energije in obnovljivih virov energije ter izvedbi ukrepov za izboljšanje učinkovite rabe virov, ki bodo prispevali k prehodu Slovenije v krožno gospodarstvo.

Upravičenci: Prijavijo se lahko MSP – ji, ki so se registrirali oz. priglasili pri pristojnem organu pred 1.1.2016; bodo na trg uvedla nove polproizvode ali povečala proizvodnjo polproizvodov na področju predelave ali obdelave lesa; imajo registrirano dejavnost znotraj oddelka C16 (obdelava in predelava lesa, proizvodnja izdelkov iz lesa, plute, slame in protja, razen pohištva) ali oddelka C31 (proizvodnja pohištva); se ukvarjajo z gospodarsko dejavnostjo in so registrirana kot gospodarske družbe, samostojni podjetniki posamezniki ali zadruge.

Več informacij >> 
  • Sofinanciranje neformalnih izobraževanj in usposabljanj zaposlenih
Rok: 5. september 2018

Višina razpisanih sredstev: 2.047.151,61 EUR

Namen: Namen razpisa je povečati vključenost v vseživljenjsko učenje ter izboljšati kompetence, ki jih posamezniki, zaposleni v Republiki Sloveniji, potrebujejo zaradi potreb na trgu dela, večje zaposljivosti in mobilnosti ter osebnega razvoja in delovanja v sodobni družbi. Cilji razpisa so: spodbujanje vseživljenjskega učenja zaposlenih; ozaveščanje zaposlenih posameznikov o pomenu vlaganja v osebni in karierni razvoj z namenom večanja njihove konkurenčne prednosti na trgu dela; zviševanje usposobljenosti zaposlenih posameznikov z namenom ohranjanja zaposlitev in preprečevanja prehoda neustrezno usposobljenih ali presežnih delavcev v brezposelnost; izboljšanje motiviranosti in prilagodljivosti zaposlenih posameznikov (z dvigom splošnih in generičnih kompetenc zaposlenih); povečanje mobilnosti na trgu dela in zaposlitvenih možnosti zaposlenih posameznikov (tudi razvoj novih kariernih možnosti).

Upravičenci: Ciljna skupina so: posamezniki, ki so v rednem delovnem razmerju v Republiki Sloveniji; samostojni podjetniki pod pogojem, da niso v delovnem razmerju pri drugem delodajalcu; posamezniki, ki so vpisani v razvid samozaposlenih v kulturi. Posamezniki lahko z vlogo na ta javni razpis uveljavljajo sofinanciranje stroškov, nastalih v obdobju od 1. septembra 2017 do 31. avgusta 2018 za programe neformalnega izobraževanja in usposabljanja, v katere so vključeni v istem obdobju.

Upravičeni stroški: Do sofinanciranja so upravičena neformalna izobraževanja in usposabljanja, kot na primer: usposabljanja za znanja, ki so v veliki meri prenosljiva tudi na druga podjetja ali delovna področja in ga zaposleni ne uporablja samo ali v pretežni meri na svojem trenutnem ali prihodnjem delovnem mestu v podjetju in se zaključijo s potrdilom o udeležbi oziroma z dokazilom o zaključenem usposabljanju; usposabljanja, ki omogočajo posodobitev že obstoječih znanj, kvalifikacij ali nadgradnjo za potrebe opravljanja poklica in se zaključijo z dokazilom o zaključenem usposabljanju.

Več informacij >> 
  • Podpora za naložbe v predelavo, trženje in razvoj kmetijskih proizvodov 2018
Rok: 12. september 2018

Višina razpisanih sredstev: 15 milijonov EUR

Namen: Predmet razpisa je podpora za naložbe v predelavo, trženje oziroma razvoj kmetijskih proizvodov. Nepovratna sredstva so namenjena za naložbe v: predelavo kmetijskih proizvodov v kmetijske proizvode, predelavo kmetijskih proizvodov v nekmetijske proizvode, trženje kmetijskih proizvodov iz lastne pridelave oziroma predelave. V okviru naštetih področij so do nepovratnih sredstev upravičene investicije v: ureditev objektov oziroma nakup opreme za namen predelave ali trženja kmetijskih proizvodov, ureditev skladiščnih kapacitet oziroma nakup opreme za namen skladiščenja, ureditev objektov oziroma nakup opreme za oskrbo z vodo ter posodobitev sistemov za varčno uporabo vode, shranjevanje vode, ureditev greznic in čistilnih naprav, ureditev lovilcev maščob oziroma naprav za obdelavo odpadnih voda, ureditev objektov oziroma nakup opreme za proizvodnjo električne in toplotne energije za potrebe predelave ali trženja kmetijskih proizvodov za lastno porabo, razen za pridobivanje električne energije iz sončnega vira in proizvodnjo bioplina, nakup opreme za posodobitev energetsko učinkovitih ogrevalnih sistemov, nakup energetsko varčnejše opreme ter rekonstrukcijo objektov, ki prispeva k zmanjšanju toplotnih izgub z uporabo materialov z večjo toplotno izolativnostjo, nakup opreme in naprav, ki povečujejo varnost pri delu, v nakup mobilnega predelovalnega obrata, naložbe v obrat za uporabo stranskih proizvodov, ostankov in drugih neživilskih surovin, ureditev prodajnih in degustacijskih prostorov, nadgradnjo lastnih mobilnih prodajaln oziroma nakup pripadajoče opreme, namenske aparate za prodajo, opremo za namen dostave in ohranjanja kvalitete kmetijskih proizvodov, ureditev čistilnih naprav, za zmanjšanje izpustov in varčevanje z vodo vključno z uporabo reciklirane vode za tehnološke namene, ureditev vodnih zbiralnikov in vodohranov za zbiranje meteorne vode, reciklaža in uporaba odpadnih surovin, zmanjševanje količine odpadkov, ureditev objektov z uporabo večjega deleža lesa.

Upravičenci: Upravičeni prijavitelji so: samostojni podjetnik posameznik, zadruga, zavod, mikro, malo, srednje podjetje, veliko podjetje (do 750 zaposlenih).

Upravičeni stroški: Upravičeni stroški so: stroški ureditve objektov, stroški nakupa, namestitve oziroma vgradnje opreme, strojev in naprav za trženje ali predelavo (vključno z laboratorijsko tehnologijo in informacijsko-komunikacijsko tehnologijo); splošni stroški.

Višina sofinanciranja: Najnižji znesek javne podpore znaša 5.000 € na vlogo.

Maksimalna vrednost sofinanciranja: Stopnje podpore se lahko seštevajo, vendar: če se naložba izvaja v vzhodni Sloveniji, stopnja javne podpore ne sme preseči 45 % upravičenih stroškov za mikro ali mala podjetja, 35 % za srednje velika podjetja ter 25 % za velika podjetja; če se naložba izvaja v zahodni Sloveniji, stopnja javne podpore ne sme preseči 30 % upravičenih stroškov za mikro ali mala podjetja, 20 % za srednje velika podjetja ter 10 % za velika podjetja.

Več informacij >>
  • Usposabljamo lokalno
Rok: do objave obvestila o razdelitvi razpoložljivih sredstev, najdlje do 28. junija 2019 do 12.00

Višina razpisanih sredstev: 882.000 EUR

Namen: Javno povabilo Usposabljamo lokalno vključuje usposabljanje na delovnem mestu za deficitarne poklice v lokalnem okolju in povračilo upravičenih stroškov usposabljanja. Pri deficitarnih poklicih povpraševanje delodajalcev na trgu dela presega ponudbo iskalcev zaposlitve, ki lahko opravljajo takšne poklice. V javnem povabilu so deficitarni poklici opredeljeni lokalno po posameznih območnih službah. Tako bo program Usposabljamo lokalno, ki se izvaja na podlagi istoimenskega javnega povabila, prispeval k zmanjšanju strukturnih neskladij na trgu dela v lokalnem okolju.

Upravičenci: Brezposelni, ki so najmanj 3 mesece prijavljeni med brezposelnimi; delodajalci, ki so pravne ali fizične osebe.

Višina sofinanciranja: Brezposelni so upravičeni do dodatka za prevoz in dodatka za aktivnost; delodajalci prejmejo upravičeni strošek izvedbe usposabljanja 493 EUR.

Več informacij >>
  •  Aktivni do upokojitve
Rok: do porabe razpoložljivih sredstev, najdlje do 30. junija 2020 do 14.45

Višina razpisanih sredstev: 14 milijonov EUR

Namen: Z javnim povabilom Aktivni do upokojitve ZRSZ spodbuja trajnejše zaposlovanje starejših brezposelnih za nedoločen čas oziroma najmanj do izpolnitve pogojev za upokojitev. Povabilo se izvaja v okviru istoimenskega programa, v katerega se lahko vključijo brezposelni, ki so dopolnili 58 let ali več. Tako bo zavod omogočil 1.272 starejšim brezposelnim, da znova postanejo delovno aktivni in se zaposlijo za nedoločen čas oziroma najmanj do izpolnitve pogojev za predčasno ali starostno upokojitev.

Višina sofinanciranja: Subvencija znaša do 11.000 EUR.

Več informacij >>
  • Mikrokrediti na obmejnih problemskih območjih
Rok: 2. september 2018 in 20. oktober 2018

Višina razpisanih sredstev: 6.250.102,68 EUR

Namen: Namen razpisa je neposredno zagotavljanje ugodnih virov financiranja mikro, malih in srednjih podjetij za financiranje rasti in razvoja, tekočega poslovanja in investicijskih vlaganj. Cilji javnega razpisa so: ohranitev delovnih mest, spodbujanje nastanka novih delovnih mest, spodbujanje konkurenčnosti gospodarstva posameznega obmejnega območja.

Upravičenci: Upravičeni prijavitelji so mikro, mala in srednja podjetja, ki imajo sedež podjetja ali obrata na obmejnem problemskem območju vsaj zadnjih 6 mesecev (na dan oddaje vloge), se ukvarjajo z gospodarsko dejavnostjo na obmejnem problemskem območju, so organizirana kot gospodarske družbe, zadruge z omejeno odgovornostjo, s.p.-ji ali socialna podjetja, imajo vsaj 1 zaposlenega za polni delovni čas.

Upravičeni stroški: Upravičeni stroški so materialne in nematerialne investicije ter obratna sredstva s pripadajočim DDV. Med upravičene stroške se upoštevajo: nakup opreme, gradnja ali nakup poslovnih prostorov, nakup patentiranih pravic, licenc, znanja in ne patentiranega tehničnega znanja podjetja, nakup materiala in trgovskega blaga, nakup storitev, plače (neto plača, dohodnina, prispevki iz in na plačo, povračilo stroškov prevoza na delo in z dela, stroški prehrane med delom) – največ do 50 % zneska kredita.

Več informacij >>
  • P1 plus 2018 – Garancije Slovenskega podjetniškega sklada za bančne kredite s subvencijo obrestne mere
Rok: Javni razpis je odprt do 15. oktobra 2018 oziroma do porabe sredstev. Roki za predložitev vlog so: 1. september, 15. september, 1. oktober, 15. oktober 2018.

Višina razpisanih sredstev: Skupna višina razpisanih sredstev za izdajanje garancij je največ do 72.000.000 EUR. Ocenjena skupna višina razpisanih sredstev za subvencioniranje obrestne mere je 7.200.000 EUR.

Namen: Predmet produkta so garancije Slovenskega podjetniškega sklada za bančne kredite s subvencijo obrestne mere, ki jih razpisuje Sklad v sodelovanju z bankami. Produkt P1 plus 2018 je namenjen hitrejšemu, lažjemu in cenejšemu pridobivanju bančnih kreditov, ki zagotavljajo rast in razvoj mikro, malih in srednjih podjetij preko novih naložb, posodabljanja tehnološke opreme in zagotavljanja obratnega kapitala v povezavi z investicijami in razvojnim projektom.

Upravičenci: Na razpis se lahko prijavijo mikro, mala in srednje velika podjetja s sedežem v Republiki Sloveniji, ki se kot pravne ali fizične osebe ukvarjajo z gospodarsko dejavnostjo in so organizirana kot gospodarske družbe, samostojni podjetniki posamezniki, zadruge in zavodi ter socialna podjetja (so. p.) in imajo vsaj 1 zaposlenega za polni delovni čas na zadnji dan preteklega meseca pred oddajo vloge na razpis. Poleg tega njihov letni promet ne sme presegati 50.000.000 EUR, bilančna vsota pa ne 43 milijonov EUR.

Več informacij >>
  • Natečaj Blockchains for Social Good
Rok: 25. junij 2019

Višina razpisanih sredstev: 5 milijonov evrov

Namen: Izziv je razvoj učinkovitih, vplivnih in razpršenih rešitev izzivov v povezavi z družbenimi inovacijami, ki temeljijo na tehnologiji razpršene evidence (angl. distributed ledger technology). Družbene inovacije, v okviru katerih decentralizirane rešitve, ki temeljijo na tehnologiji razpršene evidence, se kažejo kot bolj učinkovite od konvencionalnih centraliziranih platform. Pričakovani rezultati: izvirne razpršene rešitve globalnih in/ali lokalnih trajnostnih izzivov, ustvarjanje pozitivnih družbenih sprememb s predstavitvijo novih rešitev za decentralizacijo in poenostavitev procesov z izločanjem posrednikov, prikaz izvedljivosti rešitev, ki morajo spodbujati enakopravnejšo porazdelitev in deljenje informacij in virov, spoštovati zasebnost in hkrati zagotavljati določeno stopnjo transparentnosti, spodbujanje hitro rastoče skupnosti razvijalcev in uporabnikov aplikacij, ki tehnologijo veriženja blokov izkoriščajo za skupno dobro.

Upravičenci: Izziv je namenjen širokemu spektru prebivalstva: posameznikom, socialnim podjetnikom, civilnodružbenim organizacijam, tehnološkim in družboslovnim raziskovalnim centrom, kreativnim industrijam, študentom, hekerjem, zagonskim podjetje ter malim in srednje velikim podjetjem.

Višina sofinanciranja: Najboljših pet rešitev bo prejelo po milijon evrov nagrade.

Več informacij >>
  • Po kreativni poti do znanja 2017–2020
Rok: 23. november 2018 za drugo odpiranje; 22. november 2019 za tretje odpiranje

Višina razpisanih sredstev: največ do 7.298.199,90 EUR

Namen: Namen javnega razpisa je spodbujanje krepitve sodelovanja in povezovanja visokošolskega sistema z okoljem (gospodarstvo, negospodarstvo), izvajanje modelov odprtega in prožnega prehajanja med izobraževanjem in gospodarstvom ter družbenim okoljem. Ob partnerskem sodelovanju visokošolskih zavodov z (ne)gospodarstvom bodo mladi pridobili konkretne in praktične izkušnje že med izobraževanjem. Partnersko sodelovanje mora predstavljati inovativen način reševanja problemov, ki prinašajo družbeno korist. Družbena korist je vse, kar presega zgolj reševanje potreb v gospodarstvu, saj rezultati prispevajo tudi k družbenemu razvoju. Mladi bodo razvijali znanja, potrebna za neposredno udejstvovanje pri uresničevanju idej, razvijali bodo podjetnost in ustvarjalnost. Z navedenimi aktivnostmi se bodo študenti opremili s kompetencami, potrebnimi za lažji prehod iz izobraževanja na trg dela.

Več informacij >>
  • Usposabljanje na delovnem mestu – mladi
Rok: do objave obvestila o zaprtju zaradi razdelitve razpoložljivih sredstev, najdlje do 30. novembra 2018 do 12. ure

Višina razpisanih sredstev: 2.620.420 evrov

Namen: Namen javnega povabila je izvedba usposabljanja na delovnem mestu za brezposelne osebe, ki so prijavljene v evidenci brezposelnih oseb na Zavodu ter spadajo v ciljno skupino javnega povabila. Cilj javnega povabila je omogočiti usposabljanje na delovnem mestu okvirno 1.290 brezposelnim mladim, starim od 15 do 29 let, med njimi vsaj 60 % brezposelnim s stalnim prebivališčem v kohezijski regiji vzhodna Slovenija; ustvariti ali izboljšati zaposlitvene možnosti udeležencem iz ciljne skupine po zaključenem usposabljanju; povečati konkurenčnost udeležencem iz ciljne skupine na trgu dela.

Več informacij >>
  • Zaposli.me 2017/2019
Rok: do objave obvestila o zaprtju javnega povabila zaradi razdelitve razpoložljivih sredstev oziroma najdlje do 31. julija 2019 do vključno 14.45

Višina razpisanih sredstev: Skupna višina razpoložljivih sredstev za Zaposli.me za leta 2017, 2018, 2019 in 2020 znaša okvirno 50.935.681,00 evrov.

Namen: Namen povabila je zbiranje ponudb delodajalcev za izvedbo projekta v okviru programa Zaposli.me, ki obsega vključevanje brezposelnih oseb iz ciljne skupine v subvencionirane zaposlitve za neprekinjeno obdobje. Namen javnega povabila je spodbujanje zaposlovanja brezposelnih oseb iz ciljne skupine. Subvencioniranje zaposlitev bo brezposelnim osebam iz ciljne skupine omogočilo izboljšanje dostopa do čim hitrejše in kakovostne zaposlitve ter pomembno prispevalo k dvigu njihove zaposljivosti, socialnega kapitala, dolgoročni socialni vključenosti ter enakim možnostim na trgu dela, pomembno pa vplivalo tudi na zmanjševanje neskladja med ponudbo in povpraševanjem na trgu dela. Delodajalci, ki bodo zaposlili brezposelne osebe iz ciljne skupine ter za njihovo zaposlitev prejeli subvencijo, si bodo tako zagotovili delovno silo in povečali konkurenčnost podjetja.

Upravičenci: V zaposlitev s pomočjo subvencije ZRSZ vključuje brezposelne, ki izpolnjujejo vsaj enega od naslednjih kriterijev: so dopolnili 30 let ali več in so najmanj 12 mesecev prijavljeni v evidenci brezposelnih; so starejši od 50 let in so najmanj 6 mesecev prijavljeni v evidenci brezposelnih; so dopolnili 30 let ali več, imajo končano največ osnovno šolo (ISCED 2) in so najmanj 6 mesecev prijavljeni v evidenci brezposelnih; so dopolnili 30 let ali več in bodo po vključitvi v programe socialne vključenosti in aktivacije znova postali dejavni na trgu dela (trenutno se ti programi še ne izvajajo).

Višina sofinanciranja: Višina subvencije za zaposlitev je odvisna od števila kriterijev, ki so določeni v ciljni skupini brezposelnih in jih izpolnjuje kandidat za zaposlitev: 5.000 EUR, če ustreza enemu kriteriju iz ciljne skupine; 6.000 EUR, če ustreza dvema kriterijema; 7.000 EUR, če ustreza trem ali več kriterijem.

Več informacij >>
  • Dopolnjevanje SME Instrumenta – Faza 2
Rok: 12. september 2018, 12. september 2019

Višina razpisanih sredstev: 17.075.000,00 evrov.

Namen: Predmet razpisa je sofinanciranje izvajanja RRI operacij tistim mikro, malim in srednje velikim podjetjem, ki so po predložitvi predloga operacije na fazo 2 SME Instrumenta v okviru Okvirnega programa EU za raziskave in inovacije – Obzorje 2020 od Evropske komisije prejela certifikat »Seal of Exellence« (»Pečat odličnosti«), vendar zaradi porabe razpoložljivih sredstev v okviru Obzorja 2020 niso prišla v izbor za sofinanciranje. Cilj javnega razpisa je sofinancirati RRI operacije, ki se nanašajo na razvoj novih ali izboljšanih izdelkov, procesov ali storitev, in so v okviru Obzorje 2020 na fazi 2 SME Instrumenta prejele certifikat »Seal of Exellence« (Pečat odličnosti).

Upravičenci: Ciljna skupina/upravičenci so MSP, ki so po predložitvi predloga operacije na razpis za fazo 2 SME Instrumenta v okviru Obzorja 2020 od Evropske komisije prejela certifikat »Pečat odličnosti«, s sedežem v Republiki Sloveniji ali v katerikoli drugi državi članici Evropske unije.

Upravičeni stroški: Upravičeni stroški za RRI operacije v okviru industrijskih raziskav in/ali eksperimentalnega razvoja so: stroški plač in povračil stroškov v zvezi z delom: stroški plač osebja (raziskovalci, strokovni in tehnični sodelavci, stroški uporabe osnovnih sredstev, stroški amortizacije instrumentov in opreme v obsegu ter za obdobje, kot se uporabljajo v okviru RRI operacije, stroški amortizacije stavb v obsegu in za obdobje, kot se uporabljajo v okviru RRI operacije, stroški investicij v opremo in druga opredmetena osnovna sredstva, stroški investicij v neopredmetena sredstva, stroški storitev zunanjih izvajalcev, posredni stroški.

Višina sofinanciranja: Intenzivnost pomoči ne glede na vrsto raziskav (industrijske raziskave ali eksperimentalni razvoj) je: mikro in mala podjetja: do 45 % ali do 60 %, srednje velika podjetja: do 35 % ali do 50 %.

Več informacij >>


  • Sofinanciranje razvoja in promocije integralnih produktov turističnega gospodarstva
Rok: 10. september 2018 in 11. marec 2019

Višina razpisanih sredstev: 8 milijonov evrov

Namen: Namen javnega razpisa je spodbuditi podjetja k bolj inovativnemu pristopu pri oblikovanju turističnih produktov/storitev in pomagati pri trženju in promociji ter omogočiti pogoje za pospešen razvoj turistične dejavnosti malih in srednjih podjetij. Prav tako se želi s sofinanciranjem razvoja in promocije turističnih produktov turističnemu gospodarstvu (malim in srednje velikim podjetjem: MSP) omogočiti pogoje za pospešen razvoj turistične dejavnosti malih in srednjih podjetij. Spodbuditi se želi tudi način poslovanja, ki temelji na načelih trajnostnega razvoja in digitalnega trženja.

Upravičenci: Upravičenci do sredstev po tem razpisu so gospodarske družbe in samostojni podjetniki posamezniki s področja turizma, in sicer po definiciji malih in srednje velikih podjetij (MSP).

Upravičeni stroški: Kot upravičeni stroški po tem razpisu se štejejo stroški storitev zunanjih izvajalcev in stroški informiranja in komuniciranja, ki se nanašajo na naslednje vsebinske sklope aktivnosti: razvoj integralnih turističnih produktov, oblikovanje (podoba vsebin), digitalna prenova obstoječih ali vzpostavitev novih digitalnih komunikacijskih orodij, oglaševanje.

Višina sofinanciranja: Operacija se lahko sofinancira v deležu do 70 % upravičenih stroškov.

Več informacij >>
  • Program Usposabljanje na delovnem mestu
Rok: 30. november 2018

Višina razpisanih sredstev: 7,37 milijona EUR

Namen: Cilji javnega povabila so omogočiti usposabljanje predvidoma okrog 4.000 brezposelnim iz ciljnih skupin; ustvariti ali izboljšati zaposlitvene možnosti udeležencem iz ciljnih skupin po zaključenem usposabljanju; povečati konkurenčnost udeležencem iz ciljnih skupin na trgu dela. Posamezno usposabljanje lahko traja 2 meseca (za preprosta delovna mesta) ali 3 mesece (za zahtevnejša delovna mesta). Vsa usposabljanja morajo biti zaključena do 31. marca 2019. Usposabljanje na delovnem mestu poteka brez sklenjenega delovnega razmerja. V tem času udeležence zavod vodi v evidenci udeležencev programov aktivne politike zaposlovanja. Usposabljanje traja praviloma 8 ur na dan (poln delovni čas delodajalca) in največ 5 dni na teden. Ne sme potekati ob nedeljah in praznikih.

Upravičenci: Na javno povabilo se lahko prijavijo delodajalci, ki so pravne ali fizične osebe, vpisane v Poslovni register Slovenije, in izpolnjujejo še vse druge pogoje za prijavo. V usposabljanje so lahko vključeni starejši od 50 let in prijavljeni med brezposelnimi neprekinjeno najmanj 3 mesece; starejši od 30 let in prijavljeni med brezposelnimi neprekinjeno najmanj 12 mesecev; starejši od 30 let s končano največ osnovnošolsko izobrazbo in prijavljeni med brezposelnimi najmanj 3 mesece; posamezniki, ki se vključujejo na trg dela po zaključenem programu socialne aktivacije.

Upravičeni stroški: Delodajalcu so povrnjeni upravičeni stroški. Udeležencu usposabljanja pripadata dodatek za prevoz in dodatek za aktivnost.

Več informacij >>
  • Nepovratna sredstva za drugi sklop raziskovalno razvojnih projektov TRL 6 – TRL 9
Rok: 24. september 2019

Višina razpisanih sredstev: 30 milijonov evrov

Namen: Namen razpisa je spodbujanje raziskovalno razvojnih in inovacijskih dejavnosti (TRL 6 – TRL 9) v podjetjih ali konzorcijih podjetij. Raziskovalno razvojni projekti bodo z nepovratnimi sredstvi podprti z namenom razvoja novih ali izboljšanih izdelkov, procesov ali storitev na prednostnih področjih Slovenske strategije pametne specializacije. Cilj razpisa je povečan delež inovacijsko aktivnih podjetij s sofinanciranjem najmanj 150 inovativnih, raziskovalno razvojnih projektov (v nadaljevanju RRI), ki jih bodo prijavila podjetja ali konzorciji podjetij. Predmet javnega razpisa je sofinanciranje izvajanja RRI projektov podjetij ali konzorcijev podjetij, katerih cilj oziroma rezultat mora biti nov ali izboljšan proizvod, proces ali storitev, razvit do stopnje, da je potrjen v končni obliki ter primeren za uporabo v realnem okolju. Slednje pomeni uporabo proizvoda, procesa ali storitve v njihovi končni obliki in v predvidenih pogojih operativne uporabe.

Upravičenci: Upravičenci do nepovratnih sredstev so podjetja, s sedežem v Republiki Sloveniji, ne glede na velikost podjetja, ki imajo delež kapitala v virih sredstev v enem od zadnjih dveh koledarskih let nad 30 %, mora biti ustanovljeno vsaj 2 leti pred datumom oddaje vloge, mora zaposlovati vsaj 3 osebe. V primeru konzorcija bodo upravičenci kot prejemniki nepovratnih sredstev vsi partnerji v konzorciju, ki so sklenili in vlogi priložili konzorcijsko pogodbo, v kateri so med drugim opredeljene pravice in obveznosti posameznih konzorcijskih partnerjev.

Upravičeni stroški: stroški plač, stroški storitev zunanjih izvajalcev: stroški pogodbenih raziskav, stroški znanja in patentov, posredni stroški.

Višina sofinanciranja: velika podjetja: do 25 %, srednje velika podjetja: do 35 %, mikro in mala podjetja: do 45 %

Maksimalna vrednost sofinanciranja: do 0,5 milijona EUR

Več informacij >>
  • Nepovratne finančne pomoči malim in srednjim podjetjem za izvedbo energetskega pregleda
Rok: do objave zaključka poziva v Uradnem listu RS

Višina razpisanih sredstev: 300 tisoč evrov

Namen: Predmet javnega poziva je državna pomoč v obliki nepovratnih sredstev malim in srednjim podjetjem na območju Republike Slovenije za izvedbo energetskega pregleda stavbe, procesov in transporta v tem podjetju (energetski pregled). Namen javnega poziva je spodbuditi izvedbo energetskega pregleda v malih in srednjih podjetjih, s čimer se podjetje seznani z obstoječim profilom rabe energije, možnostjo uvajanja ciljnega spreminjanja rabe energije, z opredelitvijo in oceno stroškovno učinkovite možnosti prihranka energije in z možnostjo uporabe sodobnih tehnologij za izboljšanje energijske učinkovitosti ter povečanja osveščenosti zaposlenih, konkurenčnosti podjetja in doseganja okoljskih koristi. Podjetje z energetskim pregledom dobi podlago za oblikovanje strategije na področju rabe energije v podjetju, podlago za odločitev o investicijah po prioriteti glede na tveganje, vračilno dobo in zahtevnost.

Upravičenci: Upravičene osebe po tem javnem pozivu so gospodarske družbe in samostojni podjetniki posamezniki po Zakonu o gospodarskih družbah in zadruge po Zakonu o zadrugah, ki nameravajo izvesti energetski pregled ter izpolnjujejo pogoje glede velikosti podjetja.

Več informacij >>
  • Spodbude za trajno zaposlovanje mladih
Rok: do objave obvestila o zaprtju javnega povabila zaradi razdelitve razpoložljivih sredstev oziroma najdlje do 31. julija 2019 do 14.45

Višina razpisanih sredstev: Za izvajanje programa/operacije Trajno zaposlovanje mladih je za obdobje od leta 2017 do leta 2021 namenjenih okvirno 27.733.520,00 evrov.

Namen: Namen programa Trajno zaposlovanje mladih je spodbujanje delodajalcev k zaposlovanju brezposelnih mladih iz ciljne skupine za nedoločen čas, s čimer se prispeva k njihovi delovni in socialni aktivaciji, s tem pa tudi k zmanjševanju neskladja med ponudbo in povpraševanjem na trgu dela. Predmet javnega povabila je zbiranje ponudb delodajalcev za izvedbo projekta v okviru programa Trajno zaposlovanje mladih, ki obsega vključevanje mladih brezposelnih oseb iz ciljne skupine v subvencionirane zaposlitve za nedoločen čas. Pogodba o zaposlitvi z osebami mora biti sklenjena za: polni delovni čas, 40 ur na teden ali polni delovni čas, ki je krajši od 40 ur na teden, vendar ne krajši od 36 ur, skladno s 143. členom ZDR-1 ali delovni čas v skladu z odločbo o invalidnosti, vendar ne krajši od 20 ur na teden. Cilj javnega povabila je omogočiti zaposlitev okvirno 5.507 mladim brezposelnim osebam iz ciljne skupine za nedoločen čas, od tega: 2.027 (37 %) osebam s stalnim prebivališčem v kohezijski regiji vzhodna Slovenija in 3.480 (63 %) osebam s stalnim prebivališčem v kohezijski regiji zahodna Slovenija.

Višina sofinanciranja: Subvencija znaša 5 tisoč evrov.

Več informacij >>
  • Ugodni krediti SID banke – podaljšanje

Rok: MSP6–MSP7: 31. oktober 2018

Namen: Podaljšanje kreditov – od 30.000 € do 10.000.000 € financiranja s pomočjo Posojilnega sklada SID za mala in srednje velika podjetja (MSP). Posojilni sklad SID je podaljšal možnost kreditiranja razvojno-spodbujevalnih programov, ki omogočajo financiranje različnih aktivnosti MSP.

Upravičenci: Pogoji, ki jih mora gospodarska družba izpolnjevati, da lahko vloži vlogo za kredit, so: je malo ali srednje podjetje; posluje vsaj 2 polni poslovni leti; ima povprečno št. zaposlenih vsaj 2,0; ni podjetje v težavah; nima neporavnanih obveznosti iz naslova obveznih dajatev; ni v predhodni izterjavi s strani Evropske komisije zaradi razglasa nezakonite ali nezdružljive pomoči s skupnim trgom; ne posluje v izključenem sektorju; izpolnjuje druge pogoje SID banke.

Maksimalna vrednost: od 30 tisoč do 10 milijonov evrov

Več informacij >>
  • Dopolnjevanje SME Instrumenta – Faza 1

Rok: 15. maj 2019
Višina razpisanih sredstev: 1 milijon EUR
Namen: Predmet javnega razpisa je sofinanciranje izdelave študije izvedljivosti, ki vključuje poslovni načrt za inovativni projekt za tista mikro, mala in srednje velika podjetja, ki so po predložitvi predloga operacije na fazo 1 SME Instrumenta v okviru Okvirnega programa EU za raziskave in inovacije – Obzorje 2020 od Evropske komisije prejela certifikat »Seal of Exellence«, vendar zaradi porabe razpoložljivih sredstev v okviru Obzorja 2020 niso prišla v izbor za sofinanciranje.

Upravičenci: Do sofinanciranja so upravičene le operacije, ki se lahko uvrstijo v eno od prednostnih področij uporabe veljavne Slovenske strategije pametne specializacije, razen v področje trajnostnega turizma.

Višina sofinanciranja: pavšalni znesek 35 tisoč EUR 
Več informacij >>

VIR: mladipodjetnik.si